Во исполнение приказа руководителя КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» № от 17-Д от 05 июня 2025 года рабочей группой в период с 08 июня 2025 года по 30 июня 2025 года был проведен внутренний анализ по выявлению коррупционных рисков (далее – внутренний анализ) в организационно-управленческой деятельности КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее – отдел).
Анализируемый период: с января по декабрь 2024 года.
Согласно Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», внутренний анализ организационно-управленческой деятельности Отдела проводился по следующим критериям:
1) по управлению персоналом, в том числе сменяемость кадров;
2) по урегулированию конфликта интересов;
3) иным вопросам, вытекающим из организационно-управленческой деятельности.
Рабочей группой внутреннего анализа коррупционных рисков изучены кодексы, законы, нормативно правовые акты которыми руководствуется в своей деятельности коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее – Отдел).
При изучении организационно-управленческой деятельности по вышеуказанным критериям внутренний анализ показал следующее:
Штатная численность сотрудников отдела внутренней политики составляет 5 человек: в том числе 3 государственных служащих (1 – руководитель, 2 – главные специалисты), технический персонал по договору – 2 работника (редактор по переводу, водитель).
Во исполнение антикоррупционного законодательства всеми административными государственными служащими отдела приняты антикоррупционные ограничения, в целях осуществления мер финансового контроля служащими и их супругами своевременно представлены декларации в органы государственных доходов.
Отсутствуют факты: конфликта интересов, аффилированности принятых на работу сотрудников с руководителем, аффилированность должностных лиц при государственных закупках, покупке либо продаже имущества, активов и т.д., совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников, нарушения принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством.
За период с января по декабрь 2024 года в адрес отдела поступило 18 обращений.
В Отделе строго соблюдаются требования, предъявляемые к государственным служащим, соблюдаются ограничения связанные со статусом государственного служащего, соблюдаются требования Этического кодекса и антикоррупционного законодательства. На момент проведения анализа, подтверждений случаев возникновения рисков, связанных с соблюдением норм Этического кодекса и антикоррупционного законодательства не обнаружены. Уголовные и административные дела в отношении сотрудников Аппарата не имеются. Проведен мониторинг средств массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении государственных служащих. За исследуемый период негативных материалов не выявлено.
В Отделе проводится правовой всеобуч по разъяснению норм законодательства о противодействии коррупции, законов, относящихся к функциональной деятельности Отдела.
В ходе проведенного внутреннего анализа, рабочей группой не выявлены коррупционные риски в организационно-управленческой деятельности отдела.
Рабочая группа:
|
Карбаев Дастан Сабитович |
руководитель отдела |
|
Жаксыбаева Айман Жанатқызы
|
главный специалист – главный бухгалтер |
|
Рафальский Анатолий Павлович
|
председатель ОО «Районный совет ветеранов» |
|
Карим Алибек Тулюгунулы |
директор КГУ «Молодежный ресурсный центр» |
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/tayinsha-ovp/press/news/details/1032040?lang=ru
Добавить комментарий Отменить ответ