Представитель Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан по Туркестанской области Наталья Кожабекова провела правопросветительскую встречу с участием работников АО «НАК «Казатомпром» и его дочерних организаций. Мероприятие прошло в офисе Компании и было посвящено вопросам защиты трудовых прав, предупреждению дискриминации и формированию культуры правовой ответственности в корпоративной среде.
В ходе встречи обсуждены актуальные вопросы соблюдения прав работников, включая обеспечение равных условий труда, защиту интересов социально уязвимых групп и преодоление гендерного неравенства на производстве.
Особое внимание было уделено механизму обращения граждан в случае нарушения их прав, а также практике взаимодействия с корпоративными омбудсменами. Наталья Кожабекова дала разъяснения по действующему законодательству и процедурам защиты трудовых прав, провела интерактивную сессию вопросов и ответов.
«Создание эффективного диалога между работниками, работодателями и правозащитными структурами является важнейшим условием для предупреждения нарушений. Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек знал свои права и знал, куда обратиться за защитой. Правовое просвещение — это не разовая лекция, а постоянный процесс. Именно знание своих прав даёт людям уверенность и помогает предотвращать конфликты ещё на ранней стадии», – отметила представитель Омбудсмена.
В рамках мероприятия также прозвучал доклад корпоративного омбудсмена ТОО СП «Инкай» – предприятия, осуществляющего добычу урана методом подземного скважинного выщелачивания на одноименном месторождении в Созакском районе. В компании трудится 751 человек, из которых 101 – женщины. Доклад был посвящён внутренним механизмам защиты прав сотрудников и вопросам деловой этики.
По итогам встречи подписан меморандум о сотрудничестве между Представителем Уполномоченного и институтом омбудсменов АО «НАК «Казатомпром». Документ предусматривает проведение совместных приёмов граждан, консультаций, семинаров, а также совместную работу по обращениям, связанным с возможными нарушениями прав человека.
Проведение подобных мероприятий способствует укреплению правовой грамотности работников, формированию культуры нулевой терпимости к дискриминации и повышению доверия к механизмам правовой защиты.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/ombudsman-turkistan-oblysy/press/news/details/1030284?lang=kk
Добавить комментарий