7 тысяч новых рабочих мест создали в Акмолинской области. Сейчас идёт активное профессиональное обучение и развитию предпринимательства среди социально-уязвимых слоёв населения. Об этом было озвучено на заседании региональной комиссии по вопросам занятости под председательством заместителя акима Акмолинской области Алтынай Амреновой.
На сегодняшний день в Акмолинской области создано свыше 7 тысяч новых рабочих мест, в том числе более 5,2 тысяч постоянных. Работа проводится в рамках реализации Региональной карты занятости. Её ключевыми направлениями являются трудоустройство, профессиональное обучение, развитие малого предпринимательства и поддержка социально уязвимых категорий граждан.
«Перед нами стоит задача обеспечить не просто количественные, но и качественные показатели занятости. Главный акцент — на создании устойчивых рабочих мест и вовлечении людей в экономическую активность», — отметила заместитель акима Акмолинской области Алтынай Амренова.
В рамках Года рабочих профессий уже 128 человек направлены на краткосрочные курсы профессионального обучения по наиболее востребованным специальностям как повар, тракторист-машинист, парикмахер, сварщик и другие. Работа ведётся в партнёрстве с учебными центрами и работодателями. Одновременно с этим продолжают свою деятельность филиалы центра трудовой мобильности и карьерные центры.
«Мы ставим целью не только трудоустройство, но и развитие навыков у граждан, что позволит им быть конкурентоспособными на рынке труда. Особое внимание уделяем поддержке предпринимательских инициатив и социальной защите уязвимых категорий. По поручению Главы государства, меры господдержки будут оказываться только действительно нуждающимся, чтобы избежать иждивенчества и повысить эффективность реализуемых программ», — подчеркнула руководитель управления координации занятости и социальных программ Шолпан Рахматулина.
Значительное внимание уделяется и поддержке предпринимательских инициатив. В 2025 году для социально уязвимых слоёв населения предусмотрена выдача 224 государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей. Уже стартовал приём заявок на портале Business.enbek.kz. В числе получателей — многодетные семьи, лица с инвалидностью, получатели адресной социальной помощи и другие категории. Для повышения эффективности программы усилен мониторинг за целевым использованием грантов, а работа региональных комиссий по отбору кандидатов проводится в условиях полной прозрачности.
Особое место в работе по социальной поддержке занимает реализация проекта «Қарызсыз қоғам», направленного на повышение финансовой грамотности населения и профилактику закредитованности. Проект реализуется в интеграции с Цифровой картой семьи, что позволяет выстраивать персонализированный подход к нуждам каждой конкретной семьи.
В рамках выполнения квот по трудоустройству лиц с инвалидностью уже 8 человек обеспечены рабочими местами. Работа по реализации квоты продолжается, и соответствующее поручение дано акиматам всех районов и городов области. Всего же с начала года различными мерами занятости охвачено 145 человек с инвалидностью.
Также продолжается приём заявок на участие в республиканских конкурсах «Парыз» и «Еңбек жолы». В этом году на конкурс «Парыз» поступило уже 5 заявок от социально-ответственных предприятий региона, а на «Еңбек жолы» — 16 заявок в различных номинациях. Региональные органы активно работают над расширением участия предприятий и трудовых коллективов в конкурсах, демонстрируя лучшие практики социальной ответственности и трудового наставничества.
По итогам заместитель акима области Алтынай Амренова дала ряд поручений акиматам районов и городов, Управлению координации занятости и социальных программ, Центру трудовой мобильности и карьерным центрам по обеспечению исполнения планов, мониторингу эффективности мер и усилению межведомственного взаимодействия.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola/press/news/details/1002253?lang=kk
Добавить комментарий