Глава государства выдвинул идею создания открытой и эффективной социальной лестницы для талантливой молодежи. Проектом предусмотрена цель создания уникальной возможности для наиболее подготовленной и опытной молодежи занять руководящую должность в системе государственного управления и квазигосударственного сектора. Так, в случае возникновения вакансий на высшие административные и политические должности рассматриваются кандидатуры лиц, состоящих в Президентском молодежном кадровом резерве. При этом лица, зачисленные в Президентский Молодежный кадровый резерв, не являются условием обязательного назначения на должность в период пребывания в резерве. Лица, состоящие в резерве, имеют возможность пройти обучающие курсы и тренинги для дальнейшего профессионального и личностного развития в Академии государственного управления при Президенте РК и ее филиалах. В стране растет число высококвалифицированной и образованной молодежи. Многие из них со временем пополнят ряды новых передовых лидеров страны. Президентский кадровый резерв, созданный по моей инициативе, является ярким тому подтверждением. На следующем этапе проекта мы придаем особое значение отбору руководителей, ориентированных на запросы общества. Каждый человек, находящийся у власти, должен в первую очередь руководствоваться национальными интересами, – сказал Президент.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kegen-tasashy/press/news/details/1002322?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ