ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Экибастуза» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с подпуктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД) в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Согласно подпункта 5) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты (пенсионные и социальные отчисления).
Уведомляем Вас, что в случае установления факта нарушения норм действующего законодательства РК, предусматривается административная ответственность.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/ekibastuz-enbek/press/news/details/1016523?lang=kk
Добавить комментарий