Летний период предоставляет подросткам возможность получить первый трудовой опыт, однако важно учитывать законодательные нормы.
Возрастные ограничения:
▪ С 16 лет — возможно официальное трудоустройство.
▪ С 15 лет — при условии получения среднего образования и без ущерба для учебы.
▪ С 14 лет — исключительно в период каникул и с согласия родителей.
Трудовой договор:
Должен быть заключен в присутствии законного представителя.
Ограничения:
▪ Запрещено работать в ночное время и сверхурочно
▪ Исключены работы с вредными или опасными условиями
▪ Недопустимо назначение на должности с полной материальной ответственностью
Продолжительность рабочего времени:
▪️ 14–16 лет — не более 24 часов в неделю
▪️ 16–18 лет — не более 36 часов в неделю
Работодатель обязан:
▪ Соблюдать нормы охраны труда
▪ Обеспечивать безопасные условия
▪ Выплачивать заработную плату своевременно
Соблюдение этих правил поможет несовершеннолетним безопасно и с пользой провести лето, приобретая ценные профессиональные навыки.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/sko-enbek/press/news/details/1007705?lang=kk
Добавить комментарий