В Социальном кодексе Республики Казахстан предусмотрены меры по повышению эффективности пенсионной системы.
Одним из них является дополнительные пенсионные взносы за счет средств работодателейв размере – с 1,5% от заработной платы в 2023 году до 5% к 2027 году.
Таким образом за пенсионное обеспечение нынешнего молодого поколения будут солидарно ответственны: государство, работодатель и сам работник. Это мировая практика и одновременно, социальная ответственность каждого работодателя.
Данная мера направлена на поддержание молодого поколения (рожденных после 1975 года), размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсий от государства, накопительной – за счет своих отчислений и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.
Новый условно накопительный компонент пенсии включает в себя преимущества двух других компонентов: он фиксирует период отчисления, суммарный объем отчислений как при накопительной системе, при этом, как в солидарной системе – поступившие средства будут направляться на выплату пенсий участникам системы, рожденным после 1975 года и достигающим пенсионного возраста. Пенсии из этой системы будут выплачиваться пожизненно.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-almaty/press/news/details/1010496?lang=kk
Добавить комментарий