Информация для работодателей
Уважаемый работодатель!
Национальным планом развития Республики Казахстан до 2025 года предусмотрен целевой индикатор «Доля зарегистрированных в электронной форме трудовых договоров». Цель – 100% регистрация в электронной форме трудовых договоров.
Напоминаем, что согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, и другое в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Выполнение данных требований осуществляется государственными инспекторами труда (ГИТ) в рамках госконтроля, и в случае выявления неисполнения работодателями обязанностей по внесению сведений в Единой системе учета трудовых договоров выдаются предписания со сроком устранения.
В случае, неисполнения предписания ГИТ, материалы направляются в судебные органы для привлечения к административной ответственности.
По всем возникающим вопросам обращаться в ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Житикаринского района» по телефону 24548, РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области» по телефону 501180.
Добавить комментарий