Государственные служащие должны поддерживать уважительные деловые отношения в коллективе. Создание доброжелательных отношений среди государственных служащих способствует повышению морального климата в коллективе, положительно сказывается на результативности работы каждого сотрудника. Конструктивное сотрудничество и взаимопонимание между коллегами создают основу для эффективной командной работы. В таких условиях государственные служащие более эффективно достигают общие цели. Взаимоотношения с коллегами служат основой для взаимной поддержки и обмена опытом, формирования корпоративной культуры, основанной на профессионализме.
Предотвращение любых форм дискриминации среди государственных служащих важно для поддержания морального благополучия и профессиональной репутации служащих. Благоприятная рабочая атмосфера позволяет каждому государственному служащему раскрыть свой потенциал, быть инициативным, открыто высказывать свою точку зрения, делиться знаниями, стимулировать коллектив на выполнение общих задач. Создание благоприятной морально-психологической атмосферы способствует повышению производительности, улучшению взаимоотношений в коллективе и обеспечивает слаженную работу в государственных органах. Данные действия способствуют поддержанию доверия между государственными служащими и формированию коллективной ответственности за результаты работы.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/departament-kkbtu-pavlodar/press/news/details/996820?lang=kk
Добавить комментарий