Меритократия практически: из 10 участников 9 увеличились
В Костанайской области продолжается системное укрепление принципов меритократии и справедливой кадровой политики. По результатам очередного мониторинга установлено, что «карьерный лифт» для государственных служащих региона работает на постоянной основе.
С начала года объявлено 125 конкурсов на вакантные должности по аппарату акима области, ревизионной комиссии, маслихатов, управлений и районных акиматов. Из них 57 внутренних конкурсов – только среди госслужащих, работающих в системе.
В данных конкурсах приняли участие 106 претендентов, по итогам которых 55 человек были назначены на должности.
Стоит отметить, что внутренние конкурсы – главный инструмент карьерного роста для тех, кто работает на государственной службе.
Так, по итогам внутренних конкурсов было назначено 22 человека, из них 19 получили высокие должности.
Другими словами, девять из десяти участников поднялись на одну ступень карьерной лестницы.
Так, с марта 2025 года главным специалистом аппарата акима Майкольского сельского округа назначена Мария Соколина на должность заведующего сектором Отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Костанайского района.
Адлет Жиенгали до апреля этого года занимал должность главного специалиста отдела физической культуры и спорта, а в настоящее время назначен руководителем этого отдела.
Также стоит отметить, что одним из специалистов является Даметкен Карымсакова. Ранее работал главным специалистом аппарата акима села Кожа Наурзумского района, в марте этого года был назначен руководителем отдела Управления финансов Костанайской области.
Заместитель руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области Шагирова Г.К.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-rudnyi-kalasy-akimat/press/news/details/984236?lang=ru
Добавить комментарий Отменить ответ