Проведение конкурса “Парыз” в 2025 году

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Правилам проведения

конкурса по социальной

ответственности бизнеса

«Парыз», утвержденным

Указом Президента

Республики Казахстан

от 23 января 2008 года № 523

Қазақстан Республикасы
Президентінің
2008 жылғы 23 қаңтардағы
№ 523 Жарлығымен
бекітілген

Бизнестің әлеуметтік
жауапкершілігі жөніндегі
«Парыз» конкурсын
өткізу ережелеріне
ҚОСЫМША

№

Жалпы ақпарат

1.

– қызметкерлерді әлеуметтік қорғау мен жәрдемақыны жақсарту

– қайырымдылық және демеушілік (қайда, не, қанша ақша және салынды)

– жаңа жұмыс орындарын ұйымдастыру

– әлеуметтік нысандардың құрылысы

– баланстағы әлеуметтік-мәдени объектілер мазмұны

– халықтың әлеуметтік осал топтарын қолдау

– инвестицилардың облыстың, қаланың, ауданның дамуына қосқан үлесі

– қоғамдық бірлестіктерді дамыту және т.б. мысалдар туралы

2.

Кәсіпорын жұмысы туралы медиа шолулар

3.

Міндетті шарттар:

– жалақы және қызметкерлерге берілетін басқа сыйақылар бойынша ерешек жоқ;

– барлық деңгейдегі бюджеттерге ағымдағы төлемдер бойынша берешек жоқ;

– ұйым тарату немесе банкроттық процесінде болмауы керек;

– кем дегенде 3 жыл бойы қызметті жүзеге асыру.

4.

Қосымша: жоғарыда көрсетілген тармақтарға арналған растайтын құжаттар  (қағаз және электрондық тасымалдағыштарда)

5.

Ірі кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 астам адам жұмыс істейді

Орта кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 адамға дейін жұмыс істейді

Шағын кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 100 аспайтын адам жұмыс жасайды (қажеттінің астын сызу керек)

№

Параметрлері

Өлшем бірлігі

Көрсеткіштері

1.           

Ұжымдық шарттың болуы

иә/жоқ

2.           

Өңірде әлеуметтік жобаны іске асыру туралы меморандумның болуы

иә/жоқ

3.           

Жұмыс орындарын сақтау туралы меморандумның болуы

иә/жоқ

4.           

Жаңа жұмыс орындары ашылды

бірлік

5.           

1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы)

мың теңге

6.           

Өндірістік жарақат

иә/жоқ

7.           

Жалпы жылдық табыстан жалақы қорының үлесі

%

8.           

Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі

%

9.           

Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі

%

10.       

Жұмысқа қабылданған:

– жастар

– мүмкіндігі шектеулі жандар

(қызметкерлердің жалпы санынан)

%

11.       

Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу

млн. теңге

12.       

Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға шығындар

млн. теңге

13.       

Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы

теңге

№

Параметрлері

Өлшем бірлігі

Көрсеткіштері

1.

Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

иә/жоқ

2.

Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

иә/жоқ

3.

Гигиеналық нормативтерге жауап бермейтін еңбек жағдайларында жұмыспен қамту деңгейінің серпіні.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

бірлік

4.

Еңбекті қорғау талаптарына жауап бермейтін жабдықта жұмыспен қамту деңгейінің серпіні.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

бірлік

5.

Ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер құру

иә/жоқ

6.

Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттаумен қамту

иә/жоқ

7.

Ашық ақпарат көздерінде еңбекті қорғау саясаты туралы ақпаратты көрсету.

Корпоративтік әлеуметтік есептілік, ұйымның жылдық есебінің бөлімдері, Интернет-сайттың бөлімдері және басқа да ашық ақпарат көздері

иә/жоқ

8.

Еңбек пен демалыстың ұтымды режимін ұйымдастыру бойынша өндірістік жарақаттану мен кәсіби сырқаттанушылықтың алдын алудың кешенді бағдарламаларының болуы.

иә/жоқ

9.

Жұмыс берушінің қаражаты есебінен Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда жұмыскерлерді міндетті медициналық қарап-тексеруден өткізу.

Конкурс өткізілетін жылдың алдындағы жылы зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін жұмыскерлерді медициналық қарап-тексеру актісі, жұмыс берушінің жұмыскерлерді медициналық қарап-тексеру жүргізілгенін растайтын басқа да актілері.

иә/жоқ

10.

Қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғану құралдарымен қосымша қамтамасыз ету.

Жұмыс берушінің жоғары нормаларды немесе неғұрлым сапалы және тиімді нормаларды белгілеу туралы актілері, Ұжымдық шарт, оның орындалуы туралы есеп, қызметкерлердің өкілді органымен келісім, ресми есептер (әлеуметтік)

бірлік

11.

Белгіленген нормадан жоғары қызметкерлерді санитарлық-тұрмыстық және емдеу-профилактикалық қызмет көрсетумен қосымша қамтамасыз ету.

Жұмыс берушінің жоғары нормаларды белгілеу туралы актілері, Ұжымдық шарт, оның орындалуы туралы есеп, қызметкерлердің өкілді органымен келісім, ресми есептер (әлеуметтік)

бірлік

12.

Ұжымдық шарттың болуы

иә/жоқ

13.

Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және т. б.

иә/жоқ

14.

«Vizion Zero» халықаралық Әлеуметтік қамсыздандыру қауымдастығының бағдарламасына қосылу»

иә/жоқ

15.

Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі

%

№

Жалпы ақпарат

1.

Ұжымдық шарттың болуы

(міндетті түрде)

2.

Кәсіпорын жұмысы туралы медиа шолулар

3.

Міндетті шарттар:

– жалақы және қызметкерлерге берілетін басқа сыйақылар бойынша ерешек жоқ;

– барлық деңгейдегі бюджеттерге ағымдағы төлемдер бойынша берешек жоқ;

– ұйым тарату немесе банкроттық процесінде болмауы керек;

– кем дегенде 3 жыл бойы қызметті жүзеге асыру.

4.

Қосымша: жоғарыда көрсетілген тармақтарға арналған растайтын құжаттар  (қағаз және электрондық тасымалдағыштарда)

5.

Ірі кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 астам адам жұмыс істейді

Орта кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 адамға дейін жұмыс істейді

Шағын кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 100 аспайтын адам жұмыс жасайды (қажеттінің астын сызу керек)

№

Параметрлері

Өлшем бірлігі

Көрсеткіштері

А

Ұжымдық шарт талаптарының болуы:

1.

еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы

иә/жоқ

2.

жалақыны индекстеу тәртібі туралы

иә/жоқ

3.

босатылатын қызметкерлерді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, даярлау, біліктілігін арттыру, қайта даярлау және жұмысқа орналастыру туралы

иә/жоқ

4.

даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер туралы

иә/жоқ

5.

қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы

иә/жоқ

6.

қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы

иә/жоқ

7.

кәсіптік одақ органдарына сайланған жұмыскерлерге, сондай-ақ сайланбалы өкілдерге кепілдіктер және олардың қызметін жүзеге асыру үшін жасалатын жағдайлар туралы

иә/жоқ

8.

кәсіптік одақтың мүшелері болып табылатын қызметкерлермен еңбек шарты бұзылған кезде кәсіптік одақ органының уәжді пікірін есепке алу тәртібі туралы

иә/жоқ

9.

қызметкер зейнеткерлік жасқа толған кезде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзған жағдайдағы өтемақы төлемі туралы

иә/жоқ

10.

қызметкер зейнеткерлік жасқа толған кезде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзған жағдайдағы өтемақы төлемі туралы

иә/жоқ

11.

Қазақстан Республикасының Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңнамасына сәйкес жүзеге асырылған, жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлем сомасы шегеріле отырып, орташа жалақысын сақтай отырып, жүктілікке және босануға байланысты демалысқа, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған қызметкерлерге берілетін демалысқа ақы төлеу туралы

иә/жоқ

12.

қызметкерлер мен жұмыс берушінің өздері келтірген залал үшін жауапкершілігі туралы

иә/жоқ

13.

ерікті зейнетақы жарналары туралы

иә/жоқ

14.

қызметкерлер мен олардың отбасыларын медициналық сақтандыру кепілдіктері туралы, Қоршаған ортаны қорғау туралы

иә/жоқ

15.

сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін жұмыскердің қаражаты жеткіліксіз болған жағдайда, оның пайдасына жұмыс берушінің қаражаты есебінен ерікті зейнетақы жарналарын жүзеге асыру туралы

иә/жоқ

16.

қызметкерлерді Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының негіздеріне оқыту жөніндегі іс-шаралар туралы

иә/жоқ

17.

жәрдемақылар мен өтемақы төлемдерін, оның ішінде еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғалар кезінде төлеу туралы

иә/жоқ

18.

Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар)

мың теңге

№

Жалпы ақпарат

1.

Жоба/кәсіпорын сипаттамасы:

– Заңды (жеке) тұлғаның атауы – сала

– мекен-жай

– кәсіпорынның жұмысы туралы қысқаша сипаттама (немен айналысады)

2.

Кәсіпорын жұмысы туралы медиа шолулар

3.

Міндетті шарттар:

– жалақы және қызметкерлерге берілетін басқа сыйақылар бойынша ерешек жоқ;

– барлық деңгейдегі бюджеттерге ағымдағы төлемдер бойынша берешек жоқ;

– ұйым тарату немесе банкроттық процесінде болмауы керек.

4.

Қосымша: жоғарыда көрсетілген тармақтарға арналған растайтын құжаттар  (қағаз және электрондық тасымалдағыштарда)

5.

Ірі кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 астам адам жұмыс істейді

Орта кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 адамға дейін жұмыс істейді

Шағын кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 100 аспайтын адам жұмыс жасайды (қажеттінің астын сызу керек)

№

Параметрлері

Өлшем бірлігі

Көрсеткіштері

1.

Ұжымдықшарттыңболуы

иә/жоқ

2.

«Экологиялық менеджмент жүйелері. Міндеттер және қолдану жөніндегі басшылық ИСО/МЭК 14001-2006 ҚР СТ ұлттық стандартын ендіру және талаптарға сәйкестікке сертификаттау»*

иә/жоқ

3.

Өңірде бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі меморандумның болуы

иә/жоқ

4.

Жылдық жиынтық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың үлесі

%

5.

Технологиялық жабдықтар мен аспирациялық жүйелерден атмосфераға шығатын зиянды заттарды тұтуға, залалсыздандыруға (кәдеге жаратуға) арналған шаң-газ тазартқыш қондырғыларды пайдалануға беру, жөндеу және реконструкциялау

иә/жоқ

6.

Стационарлық және жылжымалы көздерден ластағыш заттардың шығарылуын болғызбау және азайту жөніндегі іс-шараларды орындау

иә/жоқ

7.

Парниктік газдардың шығарылу көлемін қысқартуға және (немесе) парниктік газдар сіңірілуін арттырылуға бағытталған іс-шараларды енгізу

иә/жоқ

8.

Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар *

млн. теңге

9.

Көздердегі зиянды заттардың шығарылуын автоматты мониторингтеу және тұрғын санитариялық-қорғаныш аймағы шекарасындағы атмосфералық ауа сапасын жүйесін енгізу

иә/жоқ

10.

Озон қауіпсіз заттарды пайдалану жолымен, озон бұзатын заттарды пайдалануды төмендету іс-шаралардың болуы

иә/жоқ

11.

Өндіріс тиімділігін және оның қоршаған ортаға тигізетін әсерін бағалау үшін қоршаған ортаға эмиссиялар көлемінің өндірілген өнімнің санына қатынасы (өткен жылға қарағанда)

азаюы/артуы

12.

Қоршаған ортаға эмиссиялар көлемінің шегінен шығу фактілерінің саны

дана

13.

Ласттауыш заттар көлемі мен пайда болуын азайтуға бағытталған қазіргі заманғы өндірістің жаңа технологияларын енгізу

иә/жоқ

14.

Бірнешерет қайта пайдаланылған судың үлесі *

%

15.

Тазарту құрылыстарында ең үздік қолжетімді техникаларды енгізу

иә/жоқ

16.

Тұтынылатын және ағызылатын су сапасының автоматты мониторингтеу жүйесін енгізу

иә/жоқ

17.

Суды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар *

млн. теңге

18.

Жерді сарқылудан, тозудан және шөлейттенуден, су және жел эрозиясының, селдің жағымсыз әсер етуінен, көшкіндерден, су басудан, су жайылудан батпақтанудан, қайталама тұзданудан, құрғаудан және тығыздалудан, қалдықтармен, химиялық, биологиялық, радиоактивті және басқа да зиянды заттармен ластанудан қорғауға бағытталған іс-шаралар

иә/жоқ

19.

Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар.

млн. теңге/мыңтеңге

20.

Ағымдағы жылда отырызылған ағаштар саны

дана

21.

Санкцияланған (стихиялық) үйінділерін және тарихи ластаушыларды жою жөніндегі іс-шараларды жүргізу, олардың ары қарай пайда болуын болдырмау

иә/жоқ

22.

Қалдықтардың пайда болу көлемін немесе/және олардың қайталама материалдар және энергетикалық ресурстар ретінде пайдаланылуын азайту

%

23.

Қалдықтардың, оның ішінде иесіз қалдықтардың кез келген түрлерін жинау, тасымалдау, залалсыздандыру, пайдалану және қайта өңдеу жөніндегі технологияларды енгізу

иә/жоқ

24.

Қалдықсыз технологияларды ендіру

иә/жоқ

25.

Жануарлар дүниесі мен өсімдіктер дүниесін дамытуға, сақтауға, өсімін молайтуға арналған іс-шаралар өткізу

иә/жоқ

26.

ИСО/МЭК 17025 халықаралық стандартын ендіру (аккредиттелген экологиялық зертханалардың болуы)*

иә/жоқ

27.

Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары

мың теңге

28.

Экологиялық мәдениетті және халықтың қоршаған ортаға ұқыпты қатынасын арттыруға бағытталған іс-шаралар, акциялар өткізу

иә/жоқ

№

Жалпы ақпарат

1.

– қызметкерлерді әлеуметтік қорғау мен жәрдемақыны жақсарту

– қайырымдылық және демеушілік (қайда, не, қанша ақша және салынды)

– жаңа жұмыс орындарын ұйымдастыру

– әлеуметтік нысандардың құрылысы

– баланстағы әлеуметтік-мәдени объектілер мазмұны

– халықтың әлеуметтік осал топтарын қолдау

– инвестицилардың облыстың, қаланың, ауданның дамуына қосқан үлесі

– қоғамдық бірлестіктерді дамыту және т.б. мысалдар туралы

2.

Кәсіпорын жұмысы туралы медиа шолулар

3.

Міндетті шарттар:

– жалақы және қызметкерлерге берілетін басқа сыйақылар бойынша ерешек жоқ;

– барлық деңгейдегі бюджеттерге ағымдағы төлемдер бойынша берешек жоқ;

– ұйым тарату немесе банкроттық процесінде болмауы керек;

– кем дегенде 3 жыл бойы қызметті жүзеге асыру.

4.

Қосымша: жоғарыда көрсетілген тармақтарға арналған растайтын құжаттар  (қағаз және электрондық тасымалдағыштарда)

5.

Ірі кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 астам адам жұмыс істейді

Орта кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 250 адамға дейін жұмыс істейді

Шағын кәсіпкерлік субъектісі – ұйымда 100 аспайтын адам жұмыс жасайды (қажеттінің астын сызу керек)

№

Параметрлері

Өлшем бірлігі

Көрсеткіштері

1.

Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының жұмыспен қамтылуына және (немесе) өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін жобаны аумақтық қамту

бірлік

2.

Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының жұмыспен қамтылуына және (немесе) өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін жобаны іске асыру мерзімі

ай

3.

Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының жұмыспен қамтылуына және (немесе) өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін жобаны жалғастыру және кеңейту (растайтын құжаттың болуы)

иә/жоқ

4.

Тұрғын үймен қамтылған халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтары қатарындағы отбасылар саны

отбасы

5.

Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтары үшін қосымша жұмыс орындарын құру

адам

6.

Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету

адам

млн. теңге

7.

Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарына медициналық көмек көрсету

адам

млн. теңге

8.

Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету.)

бірлік

млн. теңге

9.

Өңірге инфрақұрылымды және ТХК дамыту бойынша көмек көрсету (жол, көшелерді жарықтандыру және т. б.))

бірлік

млн. теңге

№

Общая информация

1.

Примеры по

– улучшению соцзащиты и льготы, предоставляемые работнику

– благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда)

– организации новых рабочих мест

– строительству объектов социального назначения

– содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения

– поддержке социально-уязвимых групп населения

– вкладу инвестиций в развитие региона, города, района

– развитию общественных объединений и т.д.

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

– отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

– отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

– организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

– осуществление деятельности не менее 3-х лет.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.           

Наличие коллективного договора

да/нет

2.           

Наличие меморандума по реализации социального проекта в регионе

да/нет

3.           

Наличие меморандума по сохранению рабочих мест

да/нет

4.           

Создано новых рабочих мест

ед.

5.           

Социальный пакет на 1 работника

(льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством)

тыс. тенге

6.           

Производственный травматизм

да/нет

7.           

Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода

%

8.           

Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода

%

9.           

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%

10.       

Принято на работу:

– молодежи

– инвалидов

(от общего числа работающих)

%

11.       

Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность

млн. тенге

12.       

Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры

млн. тенге

13.       

Средняя заработная плата по видам экономической деятельности

тенге

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Динамика уровня производственного травматизма.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

да/нет

2.

Динамика уровня профессиональной заболеваемости.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

да/нет

3.

Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

ед.

4.

Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

ед.

5.

Создание производственных советов по безопасности и охране труда в организациях

да/нет

6.

Охват аттестацией производственных объектов по условиям труда

да/нет

7.

Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации.

Корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы Интернет-сайта и другие открытые источники информации

да/нет

8.

Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха.

да/нет

9.

Проведение за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров работников, в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Акт медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса, другие акты работодателя, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников.

да/нет

10.

Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Акты работодателя об установлении повышенных норм или более качественные и эффективные, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

ед.

11.

Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы.

Акты работодателя об установлении повышенных норм, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

ед.

12.

Наличие коллективного договора

да/нет

13.

Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.

да/нет

14.

Присоединение к Программе Международной ассоциации социального обеспечения «Vizion Zero»

да/нет

15.

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%

№

Общая информация

1.

Наличие коллективного договора

(обязательно)

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

– отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

– отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

– организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

– осуществление деятельности не менее 3-х лет.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

А

Наличие условий коллективного договора:

1.

об улучшении организации труда и повышении эффективности производства

да/нет

2.

о порядке индексации заработной платы

да/нет

3.

об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников

да/нет

4.

о гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением

да/нет

5.

об улучшении жилищных и бытовых условий работников

да/нет

6.

об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников

да/нет

7.

о гарантиях работникам, избранным в органы профессионального союза, а также выборным представителям и условиях для осуществления их деятельности

да/нет

8.

о порядке учета мотивированного мнения органа профессионального союза при расторжении трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза

да/нет

9.

о компенсационной выплате в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при достижении работником пенсионного возраста

да/нет

10.

о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно

да/нет

11.

об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании

да/нет

12.

об ответственности работников и работодателя за причиненный ими ущерб

да/нет

13.

о добровольных пенсионных взносах

да/нет

14.

о гарантиях медицинского страхования работников и их семей, об охране окружающей среды

да/нет

15.

об осуществлении за счет средств работодателя добровольных пенсионных взносов в пользу работника в случае недостаточности у него средств для заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией

да/нет

16.

о мероприятиях по обучению работников основам трудового законодательства Республики Казахстан

да/нет

17.

о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью

да/нет

18.

Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством)

тыс. тенге

№

Общая информация

1.

Описание проекта/предприятия:

– наименование юридического (физического) лица

– отрасль

– адрес

– краткая характеристика о работе предприятия (чем занимается)

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

– отсутствие  задолженности  по  заработной  плате  и  другим  выплатам  работникам;

– отсутствие  задолженности  по  текущим  платежам  в  бюджеты  всех уровней;

– организация  не  должна  находиться  в  стадии  ликвидации или банкротства.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает до 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Наличие коллективного договора

да/нет

2.

Внедрение и сертификация на соответствие требованиям национального стандарта СТ РК ИСО/МЭК 14001-2006 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению». *

да/нет

3.

Наличие меморандумов по социальной ответственности бизнеса в регионе

да/нет

4.

Доля затрат на охрану окружающей среды от годового дохода

%

5.

Ввод в эксплуатацию, ремонт и реконструкция пылегазоочистных установок, предназначенных для улавливания, обезвреживания (утилизации) вредных веществ, выделяющихся в атмосферу от технологического оборудования и аспирационных систем

Да/нет

6.

Выполнение мероприятий по предотвращению и снижению выбросов загрязняющих веществ от стационарных и передвижных источников

Да/нет

7.

Внедрение мероприятий, направленных на сокращение объемов выбросов парниковых газов и (или) увеличение поглощений парниковых газов

Да/нет

8.

Затраты на строительство, реконструкцию, модернизацию и содержание газоочистных установок *

млн. тенге

9.

Внедрение систем автоматического мониторинга выбросов вредных веществ на источниках и качества атмосферного воздуха *

Да/нет

10.

Наличие мероприятий по снижению использования озоноразрушающих веществ путем использования озонобезопасных веществ

Да/нет

11.

Соотношение объемов эмиссий в окружающую среду к количеству произведенной продукции для оценки эффективности производства и его воздействия на окружающую среду (по отношению к предыдущему году)

Уменьшение/увеличение

12.

Количество фактов превышения лимитов эмиссий в окружающую среду

шт.

13.

Внедрение современных технологий производства, направленных на уменьшение объема образования загрязняющих веществ в атмосферу.

Да/нет

14.

Доля многократно повторно использованной воды *

%

15.

Внедрение наилучших доступных техник на очистных сооружениях

да/нет

16.

Внедрение систем автоматического мониторинга качества потребляемой и сбрасываемой воды

да/нет

17.

Затраты на строительство, реконструкцию, модернизацию и содержание газоочистных установок и очистных установок по воде *

млн. тенге

18.

Мероприятия, направленные на защиту земель от истощения, деградации и опустынивания, негативного воздействия водной и ветровой эрозии, селей, оползней, подтопления, затопления, заболачивания, вторичного засоления, иссушения и уплотнения, загрязнения отходами, химическими, биологическими, радиоактивными и другими вредными веществами

да/нет

19.

Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях.

млн. тенге/тыс. тенге

20.

Количество, посаженных деревьев за текущий год.

шт.

21.

Проведение мероприятий по ликвидации несанкционированных (стихийных) свалок и исторических загрязнений, недопущению в дальнейшем их возникновения

Да/нет

22.

Сокращение объемов образования отходов или/и их использование в качестве вторичных материалов и энергетических ресурсов

%

23.

Внедрение технологий по сбору, транспортировке, обезвреживанию, использованию и переработке любых видов отходов, в том числе бесхозяйных;

да/нет

24.

Внедрение безотходных технологий

да/нет

25.

Проведение мероприятий на развитие, сохранение, воспроизводство животного мира и растительного мира

да/нет

26.

Внедрение международного стандарта ИСО/МЭК 17025 (наличие аккредитированных экологических лабораторий)*

да/нет

27.

Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды

тыс.тенге

28.

Проведение мероприятий, акций, направленных на повышение экологической культуры и бережного отношения населения к окружающей среде

да/нет

№

Общая информация

1.

Примеры по

– улучшению соцзащиты и льготы, предоставляемые работнику

– благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда)

– организации новых рабочих мест

– строительству объектов социального назначения

– содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения

– поддержке социально-уязвимых групп населения

– вкладу инвестиций в развитие региона, города, района

– развитию общественных объединений и т.д.

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

– отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

– отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

– организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

– осуществление деятельности не менее 3-х лет.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Территориальный охват проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

ед.

2.

Срок реализации проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

мес.

3.

Продолжение и расширение проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения (наличие подтверждающего документа)

да/нет

4.

Количество семей из числа социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения охваченных жильем

сем.

5.

Создание дополнительных рабочих мест для социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

чел.

6.

Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

чел.

млн. тенге

7.

Оказание медицинской помощи социально-уязвимым и малообеспеченным слоев населения

чел.

млн. тенге

8.

Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых объектов (школа, детский сад, больница и др.)

ед.

млн. тенге

9.

Оказание помощи региону по развитию инфраструктуры и ЖХК (дорога, освещение улиц и др.)

ед.

млн. тенге