Увольнение по инициативе работника должно быть добровольным решением. Если вы не хотите увольняться, работодатель не должен требовать от вас заявления «по собственному желанию».
– Не пишите заявление, если не хотите увольняться.
– Попросите работодателя указать основание увольнения. Если инициатива исходит от работодателя, прекращение трудового договора должно проводиться по предусмотренному законом основанию и с соблюдением установленной процедуры.
– Сохраняйте подтверждающие материалы: переписку, уведомления, приказы и другие документы.
– Не подписывайте документы, не ознакомившись с их содержанием.
Куда обращаться?
При нарушении трудовых прав вы вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, приложив подтверждающие документы и материалы.
Помните: если вы не хотите увольняться, не пишите заявление «по собственному желанию» только по требованию работодателя.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/turkistan-enbek/press/news/details/1293394?lang=ru
Добавить комментарий