В соответствии с законодательством Республики Казахстан гражданам, проживавшим и работавшим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, предусмотрены определенные социальные гарантии.
При этом необходимо различать период проживания гражданина на соответствующей территории и период работы или воинской службы, поскольку порядок предоставления отдельных социальных гарантий зависит от конкретного периода и территории.
Исчисление трудового стажа
Согласно статье 208 Социального кодекса Республики Казахстан, при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту предусмотрен льготный порядок для лиц, осуществлявших работу или проходивших воинскую службу в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону.
Так, работа и воинская служба:
• с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года засчитываются в трудовой стаж в тройном размере;
• с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года — в полуторном размере.
Например, один год подтвержденной работы в соответствующем районе в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года засчитывается как три года трудового стажа, а один год работы в период с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года — как полтора года.
Важно отметить, что данная льгота касается именно работы и воинской службы, предусмотренных статьей 208 Социального кодекса. Поэтому сам по себе факт проживания в городе Семей не означает автоматического исчисления всего периода проживания в тройном или полуторном размере.
Для применения льготного порядка исчисления стажа необходимо документальное подтверждение соответствующего периода работы или воинской службы и установление того, что место работы либо службы относится к районам, указанным законодательством.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-zhambyl/press/news/details/1291368?lang=ru
Добавить комментарий