Заместитель руководителя Департамента государственной инспекции труда по городу Шымкент С. Алиманов ответил на вопросы по трудовым правам молодых специалистов, прибывших на личный прием, и провел разъяснительную работу. В каком возрасте могут работать несовершеннолетние?
🔹 С 16 лет–заключается трудовой договор.
🔹 С 14 лет – в свободное от учебы время можно выполнять работу, не причиняющую вреда здоровью и не мешающую учебному процессу.
🔹 До 14 лет–участвовать в творческой деятельности можно только в кино, театре, концертных организациях и цирках с письменного согласия законного представителя.
Помните:
✔️ Не должно быть вреда здоровью, учебе и нравственному развитию ребенка.
✔️ Не допускается привлечение лиц моложе 18 лет к ночным, сверхурочным, тяжелым и вредным работам, а также к занятиям, связанным с игорным бизнесом и производством и оборотом алкогольной, табачной и наркотической продукции.
✔️ Работодатель должен в обязательном порядке застраховать несовершеннолетнего работника от несчастных случаев. Часы работы: * 14-16 лет–не более 24 часов в неделю. * 16-18 лет–не более 36 часов в неделю. Ответственность: Прием на работу несовершеннолетнего без заключения трудового договора влечет штраф от 50 до 200 МРП в соответствии с пунктом 3 статьи 86 КоАП.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/shymkent-enbek-inspekstiaysy/press/news/details/1286888?lang=ru
Добавить комментарий