
«Заң мен тәртіп – әр отбасының құндылығы» бірыңғай тәрбие сағаты
Ақмола облысы бойынша ҚАЖД №7 мекемесінде ардагерлер, тәлімгерлер және жас қызметкерлердің басын қосқан маңызды кездесу – «Заң мен тәртіп – әр отбасының құндылығы» атты бірыңғай тәрбие сағаты өтті. Іс-шара мемлекет басшылығының «Заң және тәртіп» қағидатын қоғамда терең орнықтыру және кадрлық әлеуетті нығайту бағытындағы жұмыстарын жалғастырды.
Кездесу барысында қылмыстық-атқару жүйесінің қызметі мен оның қоғам қауіпсіздігіндегі рөлін көрсететін деректі фильм көпшілік назарына ұсынылды. Шараның құрметті қонағы, ішкі істер органдарының ардагері Сергей Бирюков жас буынға өмірлік тәжірибесімен бөлісіп, қызметтік борышқа деген адалдық, Антқа беріктік және отбасылық құндылықтардың қызмет барысындағы маңыздылығына ерекше тоқталды.
Сонымен қатар, жас қызметкерлерге алғашқы күннен бастап жан-жақты қолдау көрсету, кәсіби ортаға тез бейімделуіне жағдай жасау мәселелері қозғалды. Тәжірибелі тәлімгерлердің ақылы мен өнегесі жас мамандардың сенімді қадам басып, қызметтік міндеттерін мінсіз атқаруына зор ықпал ететіні атап өтілді. Мұндай іс-шаралар ұжымдағы өзара сыйластық пен патриоттық рухты одан әрі нығайта түседі.
____
Единый воспитательный час «Закон и Порядок – ценность каждой семьи»
В учреждении №7 ДУИС по Акмолинской области состоялся единый воспитательный час на тему «Закон и Порядок – ценность каждой семьи», объединивший ветеранов ведомства, опытных наставников и молодых сотрудников. Мероприятие прошло в рамках реализации государственной политики по укреплению принципа «Закон и Порядок» в обществе и повышению кадрового потенциала службы.
В ходе встречи участникам был продемонстрирован документальный фильм, раскрывающий специфику и значимость деятельности уголовно-исполнительной системы. Почетный гость мероприятия, ветеран органов внутренних дел Сергей Бирюков, обращаясь к молодому поколению, подчеркнул неразрывную связь между верностью Присяге, добросовестным исполнением служебного долга и прочными семейными ценностями, которые служат надежной опорой для каждого сотрудника.
Особое внимание в ходе беседы было уделено институту наставничества и адаптации новобранцев. Было отмечено, что оказание своевременной практической помощи и передача профессионального опыта со стороны старших товарищей помогают молодым специалистам уверенно влиться в коллектив, преодолеть первые трудности службы и успешно справляться с возложенными обязанностями. Подобные инициативы способствуют укреплению корпоративного духа, преемственности поколений и формированию устойчивых морально-этических ориентиров у личного состава.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/duisaqmola/press/news/details/1264323?lang=ru

Добавить комментарий