Нормативным постановлением № 81 Конституционный Суд Республики Казахстан рассмотрел конституционность годового срока обращения в суд по трудовым спорам, предусмотренным подпунктом 2) части первой и абзацем третьим части пятой статьи 160 Трудового кодекса.
Основанием для конституционного производства послужило заявление работника с требованием взыскать неоплаченную заработную плату за сверхурочную работу, выполненную в течение нескольких лет. Суды ссылались на сроки, установленные Трудовым кодексом, и взыскивали плату только за последний год.
Конституционный суд признал спорные нормы соответствующими Конституции, однако дал им обязательное конституционно–правовое толкование. В соответствии с этим, годичный срок обращения в суд по трудовому спору не лишает работника права требовать взыскания в пределах общего трехлетнего срока исковой давности, предусмотренного статьей 178 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), в случае неисполнения обязательства работодателя по выплате заработной платы, оплаты сверхурочной работы и иных обязательных платежей, связанных с оплатой труда.
Судом установлено, что заработная плата является имущественным правом работника и находится под его эффективной судебной защитой
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-baiganin-karauylkeldi/press/news/details/1256684?lang=ru
Добавить комментарий