Государственным инспектором труда Департамента Комитета государственной инспекции труда МТ и СЗН Республики Казахстан по Алматинской области Асановой Эльвирой Аязбековной в рамках проведения специального расследования в Товариществе с ограниченной ответственностью Vishwa Samudra Hospitality Services »(Kazakhstan) с работниками и представителями организации проведен круглый стол на тему: «Новый трудовой кодекс»
Так же , в ходе проведения круглого стола работодателю разъяснено об обязательном внесении в базу Енбек.KZ в систему ЕСУТД (единую систему учета трудовых договоров) заключенных трудовых договоров с работниками, разъяснено с какой целью заключается коллективный договор.
Вместе с тем, в ходе проведения круглого стола рассмотрена тема о запрете заключения договора ГПХ при наличии признаков трудовых отношений, наличие обязательного договора страхования работников при несчастных случаях, и исполнения работодателем уплаты всех социальных платежей за работников (ОПВ, ОС, ИПН, ОСМС).
При этом разъяснены сроки внесения данных законченных трудовых договоров в базу Енбек.KZ ЕСУТД:
Правила : Новый трудовой договор-внести данные в течение 5 рабочих дней
Изменение в договоре- до 15 календарных дней
Увольнение работника- в течение з рабочих дней.
При допущенных Работодателями нарушений при внесении данных о работниках в ЕСУТД согласно внесенных изменений в Кодекс об административных нарушениях будут предусматриваться следующие административные взыскания в зависимости статуса нарушителя:
Должностные лица- 30 МРП (129 750 тенге)
Субъекты малого и микробизнеса- 60 МРП (259 500 тенге)
Субъекты среднего бизнеса-80 МРП (346 000 тенге)
Субъекты крупного бизнеса -150 МРП (648 750 тенге)
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1219649?lang=kk
Добавить комментарий