✅ В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, каждый работодатель должен в обязательном порядке вносить трудовые договоры, заключенные с работниками, в единую систему учета трудовых договоров (ЕСЭДО).
✅ Данное требование направлено на обеспечение прозрачности трудовых отношений, защиту прав работников и снижение теневой занятости.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/turkistan-enbek/press/news/details/1204941?lang=kk
Добавить комментарий