В соответствии с подпунктом 14 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, а также направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определённом уполномоченным государственным органом по труду.
Целью обязательного страхования является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред, посредством осуществления страховых выплат.
Проблема производственного травматизма актуальна для предприятий любых форм собственности и размеров.
В соответствии с трудовым законодательством, каждый работодатель обязан страховать своих работников от несчастных случаев на производстве.
Согласно пункту 2 статьи 230 Кодекса РК об административных правонарушениях незаключение договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, влечет штраф:
на физических лиц в размере 10 МРП (43 250 тенге),
на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 160 МРП (692 000 тенге),
на субъектов среднего предпринимательства – в размере 400 МРП (1 730 000 тенге),
на субъектов крупного предпринимательства – в размере 1000 МРП (4 325 000 тенге).
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/ualikhanov-ozsp/press/news/details/1199248?lang=kk
Добавить комментарий