Проект «Здоровые рабочие места» – одна из эффективных программ, направленных на улучшение здоровья населения, профилактику хронических заболеваний и укрепление благополучия сотрудников.
Внедрение данного проекта включает несколько взаимосвязанных этапов. На первом этапе осуществляется планирование проекта (1 этап). Далее реализуются запланированные мероприятия (2 этап). На третьем этапе проводится мониторинг и оценка, а на заключительном этапе проект совершенствуется и вносятся необходимые корректировки (4 этап).
Разработка, внедрение и оценка программ, направленных на укрепление здоровья работников, представляют собой системный и поэтапный процесс. Он тесно связан с мерами по управлению охраной труда и здоровьем.
Для успешной реализации проекта высшее руководство предприятия должно создать специальную рабочую группу, занимающуюся вопросами здоровья на рабочем месте. Также необходимо четко определить ее состав и основные задачи.
Рабочая группа формируется с учетом особенностей предприятия (на штатной или функциональной основе). Руководитель группы назначается высшим руководством, координирует все направления работы и поддерживает тесную связь с руководством при принятии управленческих решений.
Основная цель рабочей группы – планирование, разработка и контроль реализации мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников, а также проведение регулярного мониторинга и оценки программ.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/departament-kkbtu-mangistau/press/news/details/1195326?lang=kk
Добавить комментарий