В рамках реализации Соглашения между Восточно-Казахстанским областным судом, а также меморандума о взаимном сотрудничестве с Департаментом Комитета государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области и Территориальным объединением профсоюзов состоялся круглый стол, посвященный вопросам судебной практики по спорам об установлении трудовых отношений. В мероприятии приняли участие председатели, представители профсоюзных объединений области, судебной системы, государственных органов. Модератором выступил председатель ТОП «Профсоюзный центр ВКО» Темирбек Касымжанов.
Главная цель мероприятия – повышение уровня правовой осведомленности в вопросах установления трудовых отношений на основе судебной практики, а также формирование практических навыков защиты прав работников и выявления случаев их нарушения.
В ходе встречи участники обсудили актуальные проблемы, возникающие при рассмотрении дел, связанных с признанием факта трудовых отношений. Особое внимание было уделено вопросам доказывания, типичным ошибкам сторон в судебных процессах, а также практике применения действующего трудового законодательства.
Судья Межрайонного суда по гражданским делам города Усть-Каменогорска Хабиба Тлеубергенова поделилась практическим опытом рассмотрения трудовых споров, привела примеры из судебной практики и разъяснила ключевые подходы, используемые судами при принятии решений: бремя доказывания, подчинений трудовому распорядку, периодичность оплаты работы, социальные отчисления, подоходный налог, либо отсутствие таковых.
Административную практику рассмотрения обращений, связанных с отказом работодателей в оформлении трудовых отношений, представил руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области Бакытбек Кизатов. В ходе выступления также были освещены наиболее распространенные нарушения трудового законодательства, допускаемые работодателями, а также меры, направленные на их предупреждение и недопущение в дальнейшем. С пояснений спикера следует, что есть определенные трудности по проверке обращений работников — это достоверные документы о наличии трудовых отношений. Считает, что единственным верным способом является регистрация трудовых договоров на платформе ЕСУТД.
По итогам круглого стола профсоюзы предложи принять нормы о возложении бремя доказывания на работодателя, а также усилить работу профсоюзов в части регистрации трудовых и коллективных договоров в системе ЕСУТД. Стороны договорились о продолжении совместной работы, направленной на совершенствование практики защиты трудовых прав граждан, а также на укрепление взаимодействия между профсоюзными организациями, судебными органами и уполномоченными государственными органами.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1192516?lang=kk
Добавить комментарий