В соответствии с планом работы Комитета Государственной инспекции труда мы объявляем апрель «месячником охраны труда“. Труд–неотъемлемая часть нашей жизни, и каждый из нас хочет, чтобы он был не только достойно оплачен, но и максимально безопасен. В рамках» месячника охраны труда ” государственные инспекторы труда Департамента Комитета Государственной инспекции труда по г. Шымкент будут выезжать на предприятия, работодателей и широко пресекать трудовое законодательство, в том числе требования к соблюдению безопасности труда на рабочих местах. Итоги проведенных работ подведем 28 апреля “Всемирный день охраны труда“. В соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатели предоставляют информацию о заключении, прекращении и иных сведениях трудового договора с работником в порядке, определяемом уполномоченным органом по труду, в единую систему учета трудовых договоров (enbek.kz). В соответствии с подпунктом 15) пункта 2 статьи 23 и подпунктом 14) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить работника страхованием от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и предоставить сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. направить в уполномоченный государственный орган по труду в порядке, определенном органом. Кроме того, в подпункте 1-1) пункта 2 статьи 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее – Закон) страхователь, т. е. работодатель в течение первой декады месяца, следующего за месяцем начала осуществления им деятельности, обязан обеспечить страховщиком обязательное страхование работника от несчастных случаев установлено, что он обязан заключить договор. Также в соответствии с пунктом 2 статьи 12 Закона договор обязательного страхования работника от несчастных случаев заключается сроком на двенадцать месяцев со дня его вступления в силу, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, то есть договор страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей должен заключаться ежегодно. В свою очередь, работодателям, не заключившим договоры страхования, предусмотрена ответственность в соответствии с пунктом 2 статьи 230 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/shymkent-enbek-inspekstiaysy/press/news/details/1191428?lang=kk
Добавить комментарий