С целью усиления социальной защиты работающих казахстанцев с 1 июля 2005 года в соответствии с законом «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей» в Казахстане введено страхование работника от несчастных случаев. Основной целью которого является замещение утраченного заработка пострадавшего работника, а также компенсация расходов, вызванных причинением вреда здоровью.
Данный вид страхования осуществляется за счет средств работодателя.
Работодатель заключает договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховой организацией, которая при наступлении страхового случая осуществляет страховые выплаты.
В результате несчастного случая, связанного с исполнением трудовых обязанностей, пострадавшему работнику устанавливается степень утраты общей и профессиональной трудоспособности, на основании чего он получает социальные выплаты из многоуровневой системы социальной защиты, а именно:
– государственное социальное пособие по инвалидности из бюджета, в зависимости от установленной группы инвалидности;
– социальную выплату из Государственного фонда социального страхования – в зависимости от дохода, который он получал до увечья, стажа участия в системе обязательного социального страхования, степени утраты общей трудоспособности;
– страховую выплату из страховой организации – в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-enbek/press/news/details/1180004?lang=kk
Добавить комментарий