🔰 СОЗАКСКИЙ РАЙОН: ОБСУЖДЕНЫ ПРОБЛЕМЫ ДОСУДЕБНОГО РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕГИОНА

Опубликовано:

Автор:

в категории

🔹 Сегодня Созакским районным судом проведен семинар с участием руководителей и представителей производственных предприятий с целью снижения трудовых споров в трудовых отношениях между работодателем и работником на дочерних производствах АО “Национальная атомная компания” “Казатомпром”.

🔹 Основная цель: уменьшение трудовых споров, примирение сторон во внесудебном порядке, а также обеспечение последовательности судебной практики.

🔹 В данном семинаре приняли участие председатель Созакского районного суда Дауренбеков А. С., заместитель акима района Маманов С., заместитель руководителя Департамента Комитета Государственной инспекции труда по Туркестанской области Тулендиев Мурат Сагинович, руководители и представители дочерних производств АО «Казатомпром», руководитель отдела образования, директора школ, юридические работники и медиаторы.

🔹 В ходе семинара были подробно разъяснены причины возникновения спорных ситуаций в трудовых отношениях, механизмы их предупреждения, а также порядок рассмотрения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Участникам была предоставлена информация о взаимной ответственности между работодателем и работником, соблюдении трудовых договоров, роли коллективных соглашений и работе согласительных комиссий.

🔹 Также были обсуждены вопросы важности разрешения трудовых споров в досудебном порядке, соблюдения требований безопасности труда и защиты прав работников. Со стороны специалистов были приведены практические примеры, даны ответы на вопросы участников.

🔹 Очевидно, что на предприятиях Туркестанской области в сфере трудовых отношений особое внимание уделяется повышению правовой грамотности, предупреждению трудовых споров и формированию устойчивой и справедливой трудовой среды на рабочем месте.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/turkistan-enbek/press/news/details/1178655?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *