Государственное учреждение «Мунайлинский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог» в соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего» и Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года № 70 «Об утверждении Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» объявляет конкурс на занятие вакантной должности:
Директор государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения акимата Мунайлинского района «Мангистауэнерго»
Наименование, основная функция и местонахождение предприятия:
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения акимата Мунайлинского района «Мангистауэнерго».
Целью деятельности предприятия является: осуществление хозяйственной деятельности в области энергоснабжения, коммунального и жилищного хозяйства и других систем жизнеобеспечения местной инфраструктуры.
Местонахождение: Мангистауская область, Мунайлинский район, село Мангистау, 14 квартал 27 участок
Время проведения конкурса: определяется по истечению 15 календарных дней с момента опубликования данного объявления государственным учреждением «Мунайлинский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог».
Место проведения конкурса: Государственное учреждение «Мунайлинский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог». Местонахождение: Мангистауская область, Мунайлинский район, село Мангистау, 14 квартал 30 строение, 3 этаж, почтовый индекс 130000.
Профессиональная компетенция: знание Конституции Республики Казахстан, Бюджетного кодекса, Налогового кодекса, Трудового кодекса, Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая и Особенная части), законов Республики Казахстан «Об электроэнергетике», «О государственном имуществе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативно-правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности данного предприятия, посланий Президента народу Казахстана и государственного языка.
Профессиональная квалификация и навыки: Имение навыков предвидения, планирования, организаций и контроля работ подчиненных сотрудников. А также имение навыков самоуправления и адаптации.
Лицо, изьявившее желание принять участие в конкурсе, должно в сроки, указанные в обьявлении о проведении конкурса, предоставить комиссии следующие документы:
Основные требования при отборе кандидатур на должность руководителя государственного предприятия на праве хозяйственного ведения, осуществляющего деятельность в сфере высшего и послевузовского образования:
1) наличие высшего образования;
2) наличие стажа работы на руководящей должности не менее 5 (пяти) лет.
В соответствии с приказом Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 02 февраля 2015 года №70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя Государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» на конкурс с соблюдением требований, установленных пунктом 7 правил, Участвовать могут все желающие, включая иностранных граждан, соответствующих типовым квалификационным характеристикам педагогических должностей, утвержденным приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5750).
Лицо, претендующее на участие в конкурсе, представляет документы в соответствии с пунктом 13 настоящих Правил, а также программу развития государственного предприятия на праве хозяйственного ведения (далее-программа развития).
Если на участие в конкурсе представлено менее 2 (двух) кандидатов, соответствующих требованиям, установленным настоящими Правилами, либо конкурсные заявки не поступили или отозваны, то уполномоченный орган соответствующей отрасли принимает решение о проведении повторного конкурса с признанием конкурса несостоявшимся и проводит его на веб-портале реестра в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения, предприятия (при его наличии) и уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа либо города районного значения, села, поселка, аппарата акима сельского округа) на интернет-ресурсе на казахском и русском языках.
В соответствии с приказами Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 02 февраля 2015 года №70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя Государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» при наличии документов, указанных в пункте 13, а также при соответствии лица, подавшего документ, требованиям настоящих Правил уполномоченный орган соответствующей отрасли со дня окончания приема документов В течение 5 (пяти) рабочих дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе лица, представившего документы. Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, публикуется на веб-портале реестра, на интернет-ресурсе предприятия (при его наличии) и уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа либо аппарата акима города районного значения, села, поселка) на казахском и русском языках до окончания следующего рабочего дня, следующего за Днем принятия решения уполномоченным органом соответствующей отрасли уполномоченный орган направляет его вместе со всеми документами в наблюдательный совет соответствующего государственного предприятия на праве хозяйственного ведения.
Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, а также программы развития, выдвинувшие кандидатуры, рассматриваются на заседании Наблюдательного совета государственного предприятия на праве хозяйственного ведения в течение 25 (двадцати пяти) календарных дней.
Основанием для отказа в принятии кандидатуры является несоответствие программы развития стратегическим целям и задачам развития государственного предприятия на праве хозяйственного ведения.
В случае отказа в принятии всех кандидатур наблюдательный совет направляет в уполномоченный орган соответствующей отрасли протокольное решение о необходимости проведения повторного конкурса.
Наблюдательный совет после рассмотрения программы развития организации образования тайным голосованием и голосованием не менее двух третей определяет кандидатуру (кандидатуры) для рассмотрения Республиканской комиссией. Руководитель предприятия в голосовании не участвует.
Протокольное решение наблюдательного совета вместе со всеми документами передается Республиканской комиссии.
Республиканская комиссия изучает представленные документы и проводит собеседование с участником (участниками) конкурса в течение 10 (десяти) календарных дней со дня получения протокольного решения наблюдательного совета в соответствии с пунктом 41 настоящих Правил.
Собеседование с участниками конкурса, допущенными к собеседованию, при необходимости проводится с помощью средств дистанционной видеосвязи.
По итогам собеседования определяется кандидат на должность руководителя предприятия. Итоги собеседования публикуются на веб-портале реестра, интернет-ресурсе предприятия (при его наличии) и уполномоченного органа соответствующей отрасли на казахском и русском языках.
При этом наличие стажа работы на руководящих должностях в высших учебных заведениях и/или органах управления образованием является приоритетным основанием для определения кандидата на должность руководителя предприятия в других равных условиях.
Если в результате собеседования республиканская комиссия не определит кандидата на должность руководителя предприятия, то уполномоченный орган соответствующей отрасли признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса и публикует его на веб-портале реестра, интернет-ресурсе предприятия (при его наличии) и уполномоченного органа соответствующей отрасли на казахском и русском языках.
Решение республиканской комиссии является основанием для назначения руководителя предприятия приказом уполномоченного органа соответствующей отрасли в порядке, предусмотренном настоящими Правилами и трудовым законодательством Республики Казахстан.
Телефоны для справок: 465781, 466229.
Объявление о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия на праве хозяйственного ведения, осуществляющего деятельность в сфере высшего и послевузовского образования размещается на веб-портале реестра, на веб-портале реестра, на веб-портале веб-сайта организации (при его наличии) и уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа либо аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа).публикуется на казахском и русском языках за 21 (двадцать один) календарный день до даты проведения конкурса.
Дата начала приема документов от лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со следующего рабочего дня, следующего за днем размещения объявления о проведении конкурса на веб-портале реестра. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, завершается по истечении 7 (семи) рабочих дней со дня опубликования на веб-портале реестра о проведении конкурса.
Об участии в конкурсе лицо, претендующее на участие в конкурсе, оформленное на веб-портале реестра и подписанное с использованием ЭЦП согласно Приложению 1 к правилам согласно приказу Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 02 февраля 2015 года №70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя Государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса заявление подается в электронной форме с резюме на казахском и русском языках.
Веб-портал реестра автоматически регистрирует к заявлению об участии в конкурсе сведения документов, удостоверяющих личность, Об образовании, пенсионных отчислениях и трудовой деятельности лица, претендующего на участие в конкурсе, через шлюз “электронного правительства» из соответствующих государственных информационных систем и баз данных.
В случае отсутствия сведений о трудовой деятельности в соответствующей государственной информационной системе лицо, претендующее на участие в конкурсе, регистрирует к заявлению один из документов, подтверждающих трудовую деятельность, указанных в статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан.
14.при наличии документов, указанных в пункте 13 настоящих Правил, а также при соответствии лица, подавшего документы, требованиям настоящих Правил Комиссия в течение 2 (двух) рабочих дней со дня окончания срока приема документов принимает решение о допуске лица, подавшего документы, к участию в конкурсе.
Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и график проведения собеседования согласно приложению 2 к правилам согласно приказу Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 02 февраля 2015 года №70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя Государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» утверждаются протоколом комиссии и размещаются на веб-портале реестра, на веб-портале уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа либо города районного значения, села, поселка, аппарата акима сельского округа) на казахском и русском языках до окончания следующего рабочего дня, следующего за Днем принятия решения комиссии.
15, после утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, Комиссия проводит собеседование с участниками конкурса в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня размещения графика проведения собеседования на веб-портале реестра.
Собеседование с участниками конкурса, допущенными к собеседованию, при необходимости проводится с помощью средств дистанционной видеосвязи.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/akimat-munayli/press/news/details/1119149?lang=ru
Добавить комментарий