Государственная служба является фундаментом любого современного общества, обеспечивая стабильность, развитие и защиту интересов граждан. Доверие населения к государственным институтам напрямую зависит от безупречного поведения, высокого профессионализма и неукоснительного соблюдения этических норм каждым государственным служащим.
В Республике Казахстан принципы и стандарты служебного поведения четко регламентированы Законом Республики Казахстан “О государственной службе в Республике Казахстан” и Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан. Эти документы служат ориентиром для каждого, кто избрал путь служения Отечеству, и устанавливают высокие требования к их морально-этическому облику.
Этические нормы и правила служебного поведения – это не просто формальные требования; это основа эффективной и справедливой работы государственного аппарата. Их соблюдение обеспечивает:
Поддержание высокого авторитета государственной службы. Каждый государственный служащий является представителем государства. Его поведение, манеры общения, отношение к делу формируют общественное мнение о всей системе.
Формирование атмосферы доверия. Взаимоуважение, вежливость и корректность в отношениях между коллегами и с гражданами способствуют созданию здоровой рабочей среды и повышению доверия населения.
Предотвращение конфликтов и неэффективности. Четкое следование этическим нормам минимизирует риски возникновения межличностных конфликтов, способствует конструктивному решению разногласий и повышает общую продуктивность.
Борьба с коррупцией и иными злоупотреблениями. Этический кодекс является важным инструментом в предупреждении коррупционных проявлений, обязывая государственных служащих к честности, беспристрастности и неподкупности.
Любые отступления от установленных этических норм и правил служебного поведения, будь то проявления грубости, пренебрежительного отношения, неконструктивные споры или открытые конфликты между сотрудниками, являются категорически недопустимыми. Подобные действия не только дискредитируют конкретного государственного служащего, но и наносят ущерб репутации всего государственного органа.
Руководители государственных учреждений несут особую ответственность за соблюдение этических норм в своих коллективах. Они должны быть образцом для подражания, активно пресекать любые нарушения и создавать условия для поддержания высокой служебной этики. Роль уполномоченного по этике в этом процессе является ключевой, поскольку он выступает консультантом, помощником и контролером по вопросам соблюдения этических стандартов.
Нарушение этических норм и правил служебного поведения рассматривается как дисциплинарный проступок и влечет за собой меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством. Это может быть замечание, выговор, строгий выговор, а в случае систематических или тяжких нарушений – понижение в должности или даже увольнение.
Государственная служба требует от каждого сотрудника не только профессиональных компетенций, но и высоких моральных качеств. Только при условии неукоснительного соблюдения этических норм и правил служебного поведения мы сможем построить эффективную, открытую и пользующуюся доверием граждан государственную службу.
Призываю каждого государственного служащего помнить о своей высокой миссии и всегда руководствоваться принципами честности, порядочности и профессионализма во имя процветания Республики Казахстан.
Уполномоченный по этике
ДГД по области Жетісу Баймулдинов Н.А.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-zhetysu/press/news/details/1004612?lang=kk
Добавить комментарий