Для многих школьников летние каникулы становятся не только временем отдыха, но и возможностью получить первый опыт работы и заработать собственные деньги. Однако привлечение несовершеннолетних к труду регулируется рядом законодательных норм, о которых важно знать.
С этой целью 4 июня 2025 года представитель Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан по Актюбинской области Аккалка Байдуллина в интервью телеканалу «Актобе» разъяснила основные положения законодательства, касающиеся труда детей.
Во время интервью представитель отметила, что вовлечение несовершеннолетних в трудовую деятельность регулируется статьями 31, 26 и 69 Трудового кодекса Республики Казахстан, а также статьёй 16 Закона РК «О правах ребёнка». Кроме того, в основе этих прав лежит статья 32 Конвенции ООН о правах ребёнка.
По словам представителя, основное требование к подросткам, желающим устроиться на работу, — это участие только в тех видах труда, которые не наносят вреда их здоровью, не мешают учебному процессу и разрешены законодательством. С несовершеннолетним обязательно должен заключаться письменный трудовой договор.
В случае выявления фактов незаконного привлечения детей к труду, к ответственности могут быть привлечены как родители, так и работодатели — в соответствии со статьями 86 и 89 Кодекса РК об административных правонарушениях.
Также были разъяснены нормы Уголовного кодекса РК, предусматривающие ответственность за нарушения трудовых прав несовершеннолетних, в частности статьи 152 и 153.
Это интервью способствует повышению правовой грамотности населения и помогает жителям региона лучше понимать законные аспекты детского труда.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/ombudsman-aktobe-oblysy/press/news/details/1011905?lang=kk
Добавить комментарий