✅ ВАЖНО ЗНАТЬ
✅ ЕДИНАЯ СИСТЕМА УЧЕТА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Трудовой договор-письменное соглашение между работником и работодателем, согласно которому работник обязуется выполнять определенную работу (трудовую функцию) лично, соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по согласованной трудовой функции, в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, обеспечивать условия труда, предусмотренные актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/turkistan-enbek/press/news/details/1014058?lang=kk
Добавить комментарий